採用情報
当社はCRMトータル・ソリューションカンパニーとして2006年9月の設立以降、猛スピードで成長しています。コンタクトセンター事業という性質上、当社最大の”売り”は、人財です。事業の根幹である、”人”に対する投資は惜しみなく行ないます。
あなたの“声”と“技術”、“情熱”で私たちと共に世の中を動かし たいと考える志の高い方を随時募集しています。
募集要項
- 募集職種
- ・営業企画 ・コンタクトセンター運用管理
（マネージャー職） - ・コンタクトセンタースタッフ
- ・経理/財務 ・人事 ・法務 ・総務
採用ポイント
- プロブリッジはこんな人と一緒に頑張りたい！
- ・仕事に真面目で、明るく素直な人
- ・熱意があり、素早く行動できる人
- ・上昇志向があり、オリジナリティを持つ人
- ・仲間と共に目標達成することを喜べる人
- 職種紹介
- 各職種の仕事内容や、求める人材など詳細はこちら！
- 新卒採用
- やる気・元気・根気のある新卒者の応募方法など、採用詳細はこちら！
- キャリア（中途）採用
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- コールセンタースタッフ
（アルバイト・パート） - お客様から“ありがとう”と言われたい、 “プロ”オペレーターの募集はこちら！
プロブリッジでは入社後全員約一ヶ月間、ビジネスマナー及びCRM・コールセンター運営の知識を皆さんに必ず学んで頂きます。その後は社内外で各種勉強会や研修を実施。
研修期間終了後には、各部署へ配属となりOJTにて実務を学んで頂きます。
積極的に実務に携わることで業務を学んでください。もちろん、業務を進める上で疑問・不明点などがあれば、先輩社員や上司に遠慮なく質問して下さい。遠慮している暇はプロブリッジにはありません。
キャリアアップ プロブリッジはともに歩む仲間のキャリアアップを応援します。
- 半期査定
- ・半期に一度の査定により、個人の評価がすぐに反映されます。スピードを重視するプロブリッジならではの制度です。
- 社内資格試験制度
- ・各部門ごとに、業務に必要な知識及び次のステップで必要となる知識の独自資格テストを用意しています。これにより、知識がない人間がゴマすりだけで評価される不公平さを防止します。
- 評価シート
- ・四半期ごとの自己評価シートと、上司及びグループ内メンバーの評価シートを査定材料とすることで、部門による不公平な査定を防ぎ、より正確な評価を実現しています。
