セクハラ行為、パワハラ行為の被害件数は、年々増加の一途をたどり、問題が浮き彫りになるたびに、企業の信用度を落としてしまうばかりか大切な従業員の離職、モチベーションダウンにも繋がることになります。「ハラスメント通報ダイヤル」は、企業としてこうした行為を許さない姿勢を社内外に向けて明確にすることができることで、問題の未然防止と早期発見、抑止力としての効果、コンプライアンス体制を強く打ち出すことが出来ます。
通報者の秘匿、社外への問題流出を防ぎ、また対応担当者も事前に専門家の指導を受けた人間のみで構成されるため通報者の方へ安心して通報・相談が出来る体制を構築しています。
セクハラ（被害者）の苦情・相談。セクハラに対する会社対応に関する相談。
実施例）上司による執拗な付きまといや過度なお誘いのメールに関する相談。
ご契約企業様の従業員または、
契約企業のお取引様
（正社員・契約社員・派遣・パート社員）
実名での通報の場合、希望により企業の対応報告を通報者へ弊社を経由して郵送。
電話：平日9時～21時
メール/ FAX：24時間365日
匿名または実名での受付
通報者が契約企業に伝えることを同意した内容を、リアルタイムにご報告。
（如何なる内容であっても、通報内容を契約企業担当者様以外にはご報告しません。）
産業カウンセラー、臨床心理士・精神科医
また、当社のカウンセリング講習の修了者が対応を担当いたします。
弊社は設立30周年を迎えた中堅商社です。古い体質上どうしても体育会気質が社内で強く、それが礼儀などの教育につながっていると恥ずかしながらに感じておりました。しかし、若者の気質も変化し採用活動、教育活動を通じていく中社内の雰囲気に活気を感じなくなっていたこともまた事実でした。そんな時、たまたま関連会社よりプロブリッジさんを紹介されハラスメント通報ダイヤルの説明を受け、リーズナブルな価格と昨今のコンプライアンスのあり方の変化を考え試験的に導入してみました。導入後、社内での上司から部下に対する暴言、時には暴力による支配が浮き彫りに…このサービスを導入したお陰で社内の空気が変わり今までとは違う活気が戻ってきました。ぜひ、経営者の方々にはこのサービスをお勧めします！より働きやす易い環境作りも経営者の重要な仕事だと！
来期より上場準備期に入ることもあり、株主をはじめ、社外へ法令順守体制を広く認知していただくことと社内への抑止力として、導入しました。他社が行なっているサービスとの比較も行ないましたが価格面はもとより、対応に慣れ、専門家の指導を受けた専任スタッフの方が窓口になっていることから御社に決めました。
導入して約半年、通報自体は多くはなく安心してますが社外への姿勢が明確に打ち出せる効果は高いと思います。
| 対象社員数 | 金額（月額） |
|---|---|
| 50名以下 | 14,800円 |
| 100名以下 | 19,800円 |
| 1000名以下 | 49,800円 |
| 5000名以下 | 59,800円 |
※社員数が上記以外の場合は、個別お見積りいたします
