Credo

世界一、人を幸せにする企業になること

クライアントを通じて、その先にいるエンドユーザーの“お客様”を世界一、幸せにすること。
それによって、クライアントが利益を得られること。それが我々の存在意義であり、喜びです。
我々は、クライアントのその先にいる“お客様”のための「幸せ生産工場」です。

事業目的

クライアントの利益・目的達成のため、クライアントとその先にいるエンドユーザーがWin-Winの関係になるためのリレーションシップ手法を構築し、提供することで社会貢献する。

行動指針

CREDO

感動

パートナーを通じて、社会に感動を提供すること。

正しい

個々の倫理観に基づき、正しいことは何かを常に自問自答すること。

情熱

常に志高く、情熱を持って仕事をすること。

戦略

戦略は細部に宿る。戦略的で斬新な行動を起こすこと。

エキサイティング

どんな取り組みであっても、エキサイティングを感じられる状況を作り出すこと。

プロブリッジ株式会社クレド

1．このクレドは私たちプロブリッジ株式会社の信条です。

クレドの価値観を自己のものとして受け入れます。そしてクレドに基づき判断、行動していきます。 なぜなら、このクレドの重要性を十分に理解しているからです。

2．私たちは、パートナーを幸せにします。

パートナーとは、お取引様だけではなく、その先にいるエンドユーザーの“本当の”お客様も含みます。 私たちは、パートナーの利益貢献をお手伝いするために存在しています。目先の利益だけではなく、 真の利益が何かを常に考え実践します。なぜなら、我々の活動によって 社会貢献が できることを知っているからです。

3．常にポジティブ、前進します。

私たちは、どんな仕事にも素直に前向きに取り組みます。どんなことがあっても下を向くことは ありません。“できない”と即答することもありません。まず、どこまでできるか、考え、動きます。 なぜなら、ネガティブ思考に陥ったり、その場に留まっても、前に進むことができないことを 知っているからです。 私たちは決して立ち止まりません。

4．どんなときも、相手を尊重します。

私たちは納得できないことは、必ず話し合って解決します。決してその場限りの感情論を 出すことはしません。相手の話を良く聞き、相手の身になって真剣に考え、少しでも良い解決策を 見つけ出します。 なぜなら、感情だけで動いても何も解決せず、納得ができないまま仕事をしても不安や疑問が生まれ、 仲間やパートナーとの間に溝ができ、全力で仕事ができないことを知っているからです。

5．私たちは常に目標を持ち、実践します。

常に目標を立て、意識し、達成に向けて全力を尽くします。なぜなら、目標を持つことで明確な プランニングができ、自己の成長を促進できることを知っているからです。 そして、目標を達成した瞬間が最高のエキサイティングを感じられる瞬間だと知っているからです。

6．緻密な計算をします。

仕事を開始するとき、私たちはまずパートナーにとって何が一番大切なのかを軸に、プラン・利益・ スケジュールをはじめ徹底して緻密な計算を行います。なぜなら、緻密な計算を行うことで、 トラブルや失敗を最小限に抑え、効率的に仕事ができることを知っているからです。

7．スピードを大切にします。

私たちは、品質とバランスを常に考えながら、スピードを重視した仕事をします。 他社が1年かかることを1ヶ月でできるように努力します。なぜなら、パートナーからの要望は、 そのタイミングで提供しなければ意味がないと知っているからです。 そしてスピードが速いということは、それだけ自己の成長が誰よりも早くなることも知っています。

8．報・連・相を徹底します。

私たちは、報告・連絡・相談を徹底します。特に問題が発生した場合は素早く上司に報告します。 なぜなら、その問題原因を追究し同じ問題が起こらないようにすることが、自己及び組織の 成長となることを知っているからです。そして、会社は失敗をした従業員を叱責することはありません。 失敗を隠蔽した人、報告を遅らせた人には厳しく対応します。

9．約束、そして時間を守ります。

私たちは約束、そして時間を守ります。なぜならば、守らない人は信頼に値しないと考えて いるからです。特にビジネスのシーンで時間にルーズであることは、全人格を否定されることを 知っているからです。

10．私たちはパートナーを選びます。

パートナーには、真撃な姿勢と問題解決に向けてともに戦うことを求めます。 プロジェクトのゴールに向けて、ともに取り組めない、他力本願なパートナーとは仕事をしません。 なぜなら、パートナーにとっても真のプロジェクトのゴールには絶対に結びつかないことと 知っているからです。会社や上司は、このクレドに基づき行動する社員を守ります。

11．コンプライアンス

私たちは、正しい仕事をするために法令を尊守し、倫理観を持って仕事をします。